ARBEITSHYPOTHESE

4. Veränderung erzeugt Widerstand, passiven oder aktiven. Veränderung ist Entwicklung und ist eine Gratwanderung zwischen der Sehnsucht nach Symbiose und dem Wunsch nach Autonomie.


Die Geschichte von Panther Paul (erzählt von einem sechsjährigen Kind):

Wir haben einen Zoo. Der ist aber ganz klein. Nicht so groß wie der in Berlin! Wir haben einen großen schwarzen Pan- ther in einem ganz kleinen Käfig. So klein!
Der Panther konnte nur drei Schritte vor und drei Schritte zurück laufen. Und das tat er den ganzen Tag. Und mei- stens fauchte er ganz laut. Der Panther heißt Paul.
Der Bürgermeister, der Pfarrer, unser Lehrer, der Eismann und viele sonst noch haben Geld gesammelt, damit Panther Paul einen großen Käfig mit Steinen und Baum- stämmen kriegen kann. Ich habe auch was gegeben, von meinem Taschengeld. Der Doktor hat glaub ich auch was gegeben.
Und dann ist gebaut worden, sehr lange. Ein ganz großer Käfig um den kleinen Käfig, in dem Paul immer hin und her lief und fauchte. Und dann war alles fertig.
Der Tierarzt kam mit einer großen Spritze. So einer wie beim Impfen. Panther Paul schlief dann und hat ein biß- chen geschnarcht und dann wurde der alte Käfig schnell weggemacht. Alle standen um den großen Käfig herum, in dem die großen Wackersteine herumliegen. Solche wie Rotkäppchen dem Wolf in den Bauch gesteckt hat. Und viele Baumstämme sind da und eine kleine Palme vom Blumenmann steht da auch. Wir haben gewartet, daß Panther Paul aufwacht und sich freut.
Und dann ist er aufgewacht, hat sich geschüttelt und doll gegähnt und gefaucht. Und dann ist er drei Schritte vor und drei Schritte zurück gelaufen und hat ganz laut ge- faucht. Immer vor und zurück und gefaucht. So wie früher. Er hat den großen Käfig gar nicht gemerkt! Mit den Stei- nen zum Klettern und so. Und der Palme …
Und da war ich traurig.